Un importante movimiento directivo se concretó en Rosen, la empresa fundada por el fallecido empresario José Rosenberg Villarroel. La compañía, con ventas anuales que superan los US$ 250 millones, comunicó oficialmente la designación de Rafael Zamora Sanhueza como su nuevo gerente general, cargo que asumió a partir del 1 de mayo. El anuncio se conoció este lunes y marca el inicio de una nueva etapa en la organización, que también implicó la salida de quien lideró la firma durante más de 13 años, Agustín Alfonso Herranz.
NUEVA DIRECCIÓN EJECUTIVA
Rafael Zamora Sanhueza es ingeniero civil industrial y magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Chile. Su trayectoria profesional se desarrolló por más de tres décadas en Telefónica Chile, donde ocupó posiciones de alta dirección en áreas clave como finanzas, estrategia y comercial. En su perfil profesional, el ejecutivo destaca su experiencia como Director de Finanzas y Control de Gestión (CFO) y Director de Estrategia y Regulación, además de haber presidido y dirigido diversas sociedades del grupo Telefónica en el país.
En el comunicado oficial, Rosen señaló que Zamora asume el desafío de liderar una nueva fase en la estrategia de desarrollo de la empresa. Su gestión se centrará en impulsar el crecimiento, la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operacional, con el objetivo de profundizar los estándares de excelencia que han caracterizado a la compañía durante más de seis décadas. Asimismo, buscará fortalecer el posicionamiento de la marca tanto en el mercado chileno como en los mercados internacionales.
RECONOCIMIENTO A LA GESTIÓN SALIENTE
El directorio de Rosen también se refirió a la salida de Agustín Alfonso Herranz, quien estuvo al frente de la gerencia general por más de 13 años. En el comunicado, la empresa expresó su agradecimiento por la valiosa gestión y trayectoria del ejecutivo, destacando que durante su período se consolidó el crecimiento de la organización y se contribuyó significativamente a su desarrollo y fortalecimiento.
Herranz deja el cargo en un contexto de cambios, que incluye el reciente fallecimiento de José Rosenberg, ocurrido hace poco más de un mes. El fundador de Rosen era un reconocido hombre de negocios de la Región de La Araucanía, y su partida ha generado movimientos en la estructura directiva de la compañía.
LA SUCESIÓN FAMILIAR
En paralelo, el nieto mayor del empresario, Cristián de Giorgis Rosenberg, asoma como el continuador de la gestión familiar en la administración de Rosen. De Giorgis es el único miembro del clan que actualmente trabaja en la empresa, lo que lo perfila como el heredero natural del legado empresarial de su abuelo. Este relevo generacional se produce en un momento de renovación para la firma, que busca mantener su posición en el mercado bajo un nuevo liderazgo ejecutivo.
Con este cambio, Rosen apuesta por una combinación de experiencia corporativa y continuidad familiar, en un sector donde la estabilidad directiva y la adaptación a nuevos desafíos son claves para mantener la competitividad.
Nota del Editor: Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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