El mercado laboral sigue como foco de atención. El alto desempleo, que para el trimestre marzo-mayo llegó a 9,4% y afecta a 980 mil personas, muestra que el desempleo se refleja en distintas magnitudes según el tramo etario. Un grupo que está comenzando a quedar relegado es el de personas entre 50 y 64 años.
SITUACIÓN LABORAL DE MAYORES DE 50 AÑOS
Hace 10 años, los ocupados en ese rango llegaban al 30%, ahora bajó al 26%. El 27% de quienes tienen esa edad está actualmente fuera de la fuerza laboral, según los últimos datos del INE. Para analizar este escenario, Caja Los Andes desarrolló Cincuentímeter, un estudio realizado por Cadem que caracteriza el bienestar de las personas de 50 años o más en Chile. La encuesta abordó 700 casos a nivel nacional.
DISCRIMINACIÓN POR EDAD
Entre los principales resultados, el 52% de los mayores de 50 años ha enfrentado discriminación laboral por su edad en los últimos 3 años. Esta situación ocurre principalmente en la entrevista o postulación (63%), en el sueldo ofrecido (46%) y en comentarios o bromas (34%). El 89% está de acuerdo con que muchas personas mayores de 50 aceptan sueldos más bajos por miedo a quedarse sin trabajo, y solo 15% cree que en Chile se respeta y valora su experiencia. El 75% ubica el inicio de la discriminación laboral antes de los 55 años, con el pico entre los 50 y 54 años (36%).
Además, el 33% cree que nunca encontraría un trabajo acorde a su experiencia y trayectoria. Entre los mayores de 70 años, la cifra sube a 52%. Para quienes no trabajan, la razón principal es mi edad (63%), seguida de las empresas prefieren gente más joven (43%), muy por sobre razones de salud (26%). El 70% cree que las empresas chilenas valoran más lo que aporta la juventud que los años de experiencia al momento de contratar.
EXPECTATIVAS DE JUBILACIÓN
Más de la mitad de los mayores de 50 que trabajan o trabajarían después de jubilar lo harían por necesidad económica, no por elección. Casi la mitad de los jubilados declara que su pensión no le alcanza para vivir con tranquilidad. El 79% proyecta mantenerse laboralmente activo tras la edad de jubilación: 43% cree que jubilará pero seguirá trabajando, 36% seguirá trabajando sin jubilarse, 12% jubilará y dejará de trabajar, y 9% aún no lo ha decidido. El 25% de quienes trabajan y no están jubilados cree que nunca podrá dejar de trabajar. Solo 4% anticipa retirarse antes de la edad legal y el 76% asocia la jubilación a una sensación negativa, principalmente preocupación (36%) e inseguridad (26%).
OPINIONES DE EXPERTOS
Tomás Zavala, gerente general de Caja Los Andes, indicó: Chile envejece a un ritmo para el que no está preparado hacia 2050 una de cada tres personas en el país tendrá 60 años o más. El estudio muestra que esa generación está llegando a esa etapa sin una red que sostenga su bienestar desde lo laboral y económico hasta lo físico digital y emocional.
Roberto Izikson, gerente general de Cadem, agregó que el edadismo ya no es un miedo es una experiencia uno de cada dos chilenos mayores de 50 años ha sido discriminado por su edad al buscar trabajo o intentar crecer laboralmente y solo uno de cada ocho espera poder jubilarse realmente.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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