El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogio demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones de un trabajador desvinculado por la empresa Oca Ensayos Inspecciones y Certificaciones SA. En el fallo, la magistrada Ema del Pilar Novoa Mateos condeno a la demandada al pago de 1.009.626 pesos por recargo del 30% sobre la indemnizacion por anos de servicio y a la devolucion de 505.642 pesos descontados del aporte del empleador al seguro de cesantia.
El tribunal considero que la carta de despido omitio hechos concretos, lo que dejo en indefension al trabajador y na permitio al juzgado ponderar los presupuestos de la causal aplicada. Ademas, se establecio que la desvinculacion obedecio a una razon remuneracional, ya que el sueldo del actor superaba los costos proyectados para un nuevo contrato con Enel Distribucion Chile SA, y que su cargo no fue suprimido, sino que fue reemplazado por trabajadores con menor remuneracion.
EL FALLO DETALLA QUE LA DECISION DE DESPIDO NO CONSTITUYO UNA NECESIDAD DE LA EMPRESA EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 161 DEL CODIGO DEL TRABAJO, SINO UNA SUSTITUCION DE TRABAJADORES POR CONVENIENCIA ECONOMICA, LO QUE TRANSFIRIO EL RIESGO EMPRESARIAL AL DEPENDIENTE. EL TRIBUNAL CITA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA QUE EXIGE SITUACIONES GRAVES Y EXTERNAS PARA JUSTIFICAR LA CAUSAL, LAS CUALES NO CONCURRIERON EN ESTE CASO.
Por lo anterior, se declaro el despido improcedente y se ordeno el pago de las sumas indicadas.
Fuente: Sitio Web del Poder Judicial de Chile
Nota del Editor Fotografia referencial generada por Inteligencia Artificial.
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