La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, volvió a defender con firmeza el núcleo de la megareforma económica que se tramita en el Congreso: la reducción del impuesto corporativo. En declaraciones a Radio Duna, la líder gremial sostuvo que esta medida representa un incentivo directo a la inversión y, por tanto, a la creación de empleo formal. Sus afirmaciones se enmarcan en el intenso debate parlamentario que enfrenta el proyecto de Reconstrucción impulsado por el Ejecutivo.
ACCIÓN
“La rebaja del impuesto es generar más empleo”, afirmó categórica, agregando que la línea del proyecto “nos parece que va en la línea correcta”. La dirigente también valoró otros aspectos laborales incluidos en la iniciativa, aunque evitó detallarlos en profundidad. La postura de Sofofa respalda el núcleo de la reforma.
IMPACTO
La presidenta del gremio industrial no se limitó al debate tributario. En su intervención, apuntó a la necesidad de avanzar en una reforma más amplia del sistema de permisos, especialmente en lo que respecta al Servicio de Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA). Según Navarro, se requiere “una reforma al SEIA mucho más completa” que permita que los proyectos de inversión puedan materializarse efectivamente.
PROPUESTA
Uno de los puntos más sensibles abordados por Navarro fue la indemnización por años de servicio, un pilar tradicional del derecho laboral chileno. La dirigente insistió en que este mecanismo “es un freno para la movilidad laboral”, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que son las que más sufren su impacto financiero. Navarro ya había calificado en junio pasado esta materia como “un buen tema a discutir”, y ahora reiteró que “hay que estudiar” su reemplazo por una indemnización a todo evento. La idea es transitar hacia un sistema que, según Navarro, debe discutirse “de buena manera” para que fomente el crecimiento y el empleo.
FLEXIBILIDAD
En el ámbito de la jornada laboral, Navarro se mostró partidaria de introducir mayor flexibilidad. Sostuvo que medidas de este tipo pueden facilitar el ingreso al mercado de “personas que hoy día están rezagadas, que no están pudiendo acceder al mercado laboral o que tienen que complementar roles de cuidado o estudios”. Sin embargo, la presidenta de Sofofa fue enfática en que los empleos que se generen deben ser “de calidad y formales”.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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