Senado despacha a ley el alza del salario mínimo para cerca de 800 mil trabajadores
Un incremento retroactivo desde el 1 de mayo de 2025, por un monto de 14.553 pesos, elevará el ingreso mínimo mensual a 553.553 pesos. La iniciativa, que ya es ley tras su aprobación definitiva en el Senado este martes, también contempla una segunda alza a partir del 1 de enero de 2027, la que se calculará según la inflación acumulada entre mayo y diciembre del presente año.
La reforma legal tuvo un trámite legislativo que exigió ajustes de último minuto. Originalmente el proyecto consideraba un reajuste de 1,4%, equivalente a 7.546 pesos adicionales, basado en el IPC acumulado entre enero y marzo de 2025. Sin embargo, durante el análisis en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, el Ejecutivo propuso elevar la cifra para incorporar también la variación del IPC de abril, que alcanzó un 1,3%. Con esa suma, el reajuste total del período enero-abril llegó a 2,7%.
DETALLES DEL AUMENTO
Con el nuevo monto, el Gobierno logró una mejor recepción tanto en la Cámara Baja como en el Senado, obteniendo los votos necesarios para despachar el proyecto a ley. El incremento beneficia a aproximadamente 800 mil personas que perciben el salario mínimo como ingreso básico mensual.
La segunda alza, fijada para el 1 de enero de 2027, será determinada por la inflación registrada entre mayo y diciembre de 2025. De esta forma, la ley establece un mecanismo de ajuste automático que vincula el salario mínimo a la evolución del costo de vida.
TRAMITACIÓN LEGISLATIVA
El proyecto fue aprobado tras el ajuste propuesto por el Ejecutivo en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, que elevó el monto para incluir el IPC de abril. El despacho a ley se concretó este martes, tras superar las últimas votaciones en el Senado. La iniciativa ahora será promulgada por el Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial para su entrada en vigencia.
Durante la discusión, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, destacó la aprobación y aprovechó la instancia para abrir un debate sobre la fecha de vigencia del salario mínimo. Actualmente, el reajuste rige desde el 1 de mayo de cada año. Rau señaló que “la fecha típicamente es antes del primero de mayo, la cual también conmemorativa, lo que implica ciertas manifestaciones del mundo del trabajo. Por ello, consideramos que alejarlo del primero de mayo podría ser beneficioso para tener negociaciones o conversaciones con un poco más de tranquilidad”.
PROPUESTA DEL MINISTRO
La declaración del secretario de Estado apunta a modificar la norma que fija la fecha de entrada en vigor del salario mínimo. Según Rau, el actual calendario genera presión por coincidir con el Día del Trabajador, y un cambio permitiría dialogar con mayor serenidad entre los actores laborales.
La propuesta no forma parte del texto aprobado, pero quedó planteada como un tema a futuro. El ministro no detalló una nueva fecha alternativa, pero dejó abierta la posibilidad de que el Ejecutivo impulse una modificación legal en el mediano plazo.
CONTEXTO ECONÓMICO
El reajuste aprobado responde a la evolución de la inflación en el primer cuatrimestre de 2025. El IPC acumulado entre enero y marzo había sido de 1,4%. Al sumar abril, la variación total alcanzó 2,7%, cifra que sirvió de base para el incremento final de 14.553 pesos.
El alza de enero de 2027, en tanto, se calculará con el IPC registrado entre mayo y diciembre de este año. De esta manera, la ley busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben el ingreso mínimo.
IMPACTO EN LOS TRABAJADORES
Cerca de 800 mil personas verán un aumento inmediato en su remuneración mensual. El nuevo salario mínimo de 553.553 pesos regirá con efecto retroactivo al 1 de mayo, por lo que los empleadores deberán pagar los montos adeudados por los meses anteriores a la promulgación.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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